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Le marché du travail devient plus flexible et dynamique, avec notamment pour conséquence le développement de formes alternatives d’emploi axées sur la réalisation de missions. Face aux reconversions et évolutions professionnelles, aux périodes de transition et à l’évolution des attentes des entreprises, le besoin de formation devient toujours plus prégnant. Aujourd’hui, de nombreuses solutions sont à la disposition des actifs qui souhaitent développer de nouvelles compétences et conserver leur employabilité. Est-ce suffisant ?

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