Les études sont unanimes. L’accélération actuelle de la transformation des métiers et compétences place la capacité d’apprentissage au cœur de l’employabilité et de la compétitivité de demain.
Cet article fait le point sur la manière de développer la culture de l’apprentissage au sein des entreprises :
– Managers, développeurs de compétences
– Collaborateurs, acteurs de leur développement
– Accessibilité et qualité des ressources et opportunités de développement
– « Learning Agility »

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Un article de Lydia Lacroix pour Parlons RH.

 

C’est dans cette démarche que s’inscrit la création de WiserSKILLS. WiserSKILLS est la solution de cartographie des compétences qui rend les collaborateurs acteurs de leur développement professionnel. La solution les aide à mieux se connaître, à identifier leurs compétences et leurs axes de développement. Elle outille les managers pour qu’ils puissent plus facilement adopter une posture de « Manager coach » (Développeur de compétences).