Articles

Recruter pour le poste d’après

Dans un contexte d’évolution rapide des métiers, les entreprises font face à un défi de taille : recruter par anticipation. Selon une étude du cabinet EY, 90% des dirigeants estiment que les métiers vont évoluer dans leur entreprise…
, ,

Chief Freelance Officer, une profession en devenir

Après les Chief Happiness Officers, les Chief Freelance Officers font leur apparition dans certains grands groupes. L'article de Change the world s'intéresse aux caractéristiques de ce nouveau métier et à l'intérêt pour les entreprises…

DRH : un costume devenu trop petit ?

FocusRH - Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu trop petit alors que l’humain, c'est…

Pourquoi le Big Data peut accroître l’importance des RH

BUSINESS INSIDER - DRH: L'analyse Big Data va vous aider à renforcer votre rôle et votre légitimité auprès des métiers. Les données dont vous avez besoin existent, reste à les capter et les exploiter... Lire la suite  …