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[REPLAY] : Le Workforce Planning pour évaluer, planifier et anticiper vos besoins RH

Comment anticiper, évaluer, planifier ses besoins RH et s'adapter au contexte actuel ? - Quels sont les impacts de la crise du COVID ? - Qu'est-ce qu'une GPEC dynamique ? - Comment la mettre en oeuvre ? - Comment placer les bonnes personnes…
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Qu'est-ce que le Worforce Planning ?

Pilotage des effectifs, planification des besoins RH... Le Workforce Planning, qu'est-ce que c'est ? 🤔 On vous explique tout ici 👇 Suivez ce lien pour découvrir la présentation 🚀 Découvrez WiserSKILLS,…

Flexibilité, agilité, « Expérience Employé »… Les entreprises sont-elles prêtes pour le changement ?

MODE(S) D'EMPLOI - Après s’être penchée ces dernières années sur l’UX – l’Expérience de leurs consommateurs et utilisateurs – les entreprises estiment que l’Expérience Employé est un défi important (6 sur 10 le pensent).…

HR Analytics : de la technologie aux usages 

Focus RH -  On parle souvent de Big Data RH mais, en fait, il s’agit plutôt de HR analytics. La nuance ? Tout réside dans le volume de données traitées. A l’échelle d’une entreprise qui recrute ou gère la carrière de ses collaborateurs,…

Réussir une démarche Big Data RH

Les approches « big data » se multiplient au sein des entreprises. Pourtant, lorsque l’on regarde de près, les résultats ne sont souvent pas à la hauteur des enjeux et des budgets engagés... Voici quelques clefs pour une approche «…