Un grand merci à Aude NAIL , Responsable du programme Transformation des métiers chez Harmonie Mutuelle pour son retour d’expérience sur l’utilisation de WiserSKILLS dans le cadre de la démarche GPEC d’Harmonie Mutuelle.
Comme rappelle Aude NAIL, « Toutes les parties prenantes doivent être impliquées dès le début de la mise en place d’une stratégie de GPEC, de la direction aux RH, en passant par les managers, les collaborateurs, et les représentants du personnel. Il est important de créer une culture d’entreprise favorable à la mise en place de ce type de stratégie et d’outil afin de s’assurer que le processus soit pérenne. »
Retrouvez son témoignage dans le dernier livre blanc GPEC publié par myRHline mais également sur ce support.
WiserSKILLS aide les collaborateurs d’Harmonie Mutuelle à réaliser leur cartographie de compétences et de motivations.
La solution les aide à se projeter dans leur projet de carrière et à construire, avec leurs RH et managers, leur plan de développement individualisé.
WiserSKILLS permet d’anticiper les besoins et de développer les compétences dont l’entreprise aura besoin demain.
