GPEC

Un grand merci à Aude NAIL , Responsable du programme Transformation des métiers chez Harmonie Mutuelle pour son retour d’expérience sur l’utilisation de WiserSKILLS dans le cadre de la démarche GPEC d’Harmonie Mutuelle.

Comme rappelle Aude NAIL, « Toutes les parties prenantes doivent être  impliquées  dès  le  début  de  la mise  en  place  d’une  stratégie  de GPEC, de la direction aux RH, en passant par les  managers,  les  collaborateurs, et  les  représentants  du personnel. Il est important de créer une culture d’entreprise  favorable  à  la  mise  en place de ce type de stratégie et d’outil afin  de  s’assurer  que  le  processus soit pérenne. »

Retrouvez son témoignage dans le dernier livre blanc GPEC publié par myRHline mais également sur ce support.

WiserSKILLS aide les collaborateurs d’Harmonie Mutuelle à réaliser leur cartographie de compétences et de motivations.

La solution les aide à se projeter dans leur projet de carrière et à construire, avec leurs RH et managers, leur plan de développement individualisé.

WiserSKILLS permet d’anticiper les besoins  et de développer les compétences dont l’entreprise aura besoin demain.