85% DES MÉTIERS DE 2030 N’EXISTENT PAS ENCORE !
Chez WiserSKILLS, nous développons une solution qui permet d’anticiper ces changements et de réussir sa transformation RH.
Aider le collaborateur à prendre en main son parcours professionnel, à valoriser ses compétences, ses appétences et ses motivations.
Aider les équipes RH et les Managers à connaître et développer les compétences dont l’entreprise aura besoin demain. Fluidifier les mobilités internes et accompagner la transformation.
LES FONDATEURS

Jean-Bernard Girault
Serial intra et entrepreneur, Jean-Bernard est cofondateur de plusieurs start-up dont HTS Consulting et WiserSKILLS.
Ancien dirigeant de grands groupes industriels et de conseil en stratégie, Jean-Bernard est spécialiste des problématiques de stratégie, d’innovation et de transformation des organisations. Sa passion est « d’avoir de l’impact » et d’aider concrètement ses clients à réussir dans un environnement en mutation, où l’innovation et la capacité d’adaptation sont clefs. Il enseigne à HEC Paris.
Avec WiserSKILLS, il s’agit d’apporter une solution concrète qui permet d’identifier les compétences dont l’entreprise dispose et celle qu‘elle doit développer. Il s’agit de créer une mobilité interne plus riche, basée sur les savoir-faire et les motivations des personnes. Il s’agit de de permettre aux collaborateurs de développer leur employabilité en prenant en main leur parcours professionnel, dans une relation « d’adulte à adulte » avec leurs RH et leurs manageurs.

Carole Menguy Houel
Serial-Entrepeneur, Carole a créé sa 1ère entreprise, à 21 ans durant ses études à l’EMLyon.
Après un passage par le conseil en stratégie où elle a acquis une expertise en "expérience client/utilisateur", elle a créé, aux côtés de Jean-Bernard Girault, HTS consulting et WiserSKILLS. Elle accompagne ainsi depuis plus de 15 ans la transformation des entreprises. Elle les aide aujourd’hui à réinventer leur expérience collaborateur en leur apportant un outil innovant et opérationnel.
Passionnée par l‘innovation et la transformation des métiers et compétences qui en découle, elle est en veille permanente sur les évolutions en cours. Avec l’équipe WiserSKILLS, elle améliore constamment la solution pour répondre au mieux aux attentes des collaborateurs, des managers et des RH. Son objectif est que WiserSKILLS s’insère au mieux dans le contexte de ses clients et permette réellement aux individus de prendre en main leur employabilité.