85% DES MÉTIERS DE 2030 N’EXISTENT PAS ENCORE !
Chez WiserSKILLS, nous développons une solution qui permet d’anticiper ces changements et de réussir sa transformation RH.
Aider le collaborateur à prendre en main son parcours professionnel, à valoriser ses compétences, ses appétences et ses motivations.
Aider les équipes RH et les Managers à connaître et développer les compétences dont l’entreprise aura besoin demain. Fluidifier les mobilités internes et accompagner la transformation.
LES FONDATEURS
Jean-Bernard Girault
Serial intra et entrepreneur, Jean-Bernard est cofondateur de plusieurs start-up dont HTS Consulting et WiserSKILLS.
Ancien dirigeant de grands groupes industriels et de conseil en stratégie, Jean-Bernard est spécialiste des problématiques de stratégie, d’innovation et de transformation des organisations. Sa passion est « d’avoir de l’impact » et d’aider concrètement ses clients à réussir dans un environnement en mutation, où l’innovation et la capacité d’adaptation sont clefs. Il enseigne à HEC Paris.
Avec WiserSKILLS, il s’agit d’apporter une solution concrète qui permet d’identifier les compétences dont l’entreprise dispose et celle qu‘elle doit développer. Il s’agit de créer une mobilité interne plus riche, basée sur les savoir-faire et les motivations des personnes. Il s’agit de permettre aux collaborateurs de développer leur employabilité en prenant en main leur parcours professionnel, dans une relation « d’adulte à adulte » avec leurs RH et leurs manageurs.
Carole Menguy Houel
Serial-Entrepeneur, Carole a créé sa 1ère entreprise, à 21 ans durant ses études à l’EMLyon.
Après un passage par le conseil en stratégie où elle a acquis une expertise en "expérience client/utilisateur", elle a créé, aux côtés de Jean-Bernard Girault, HTS consulting et WiserSKILLS. Elle accompagne ainsi depuis plus de 15 ans la transformation des entreprises. Elle les aide aujourd’hui à réinventer leur expérience collaborateur en leur apportant un outil innovant et opérationnel.
Passionnée par l‘innovation et la transformation des métiers et compétences qui en découle, elle est en veille permanente sur les évolutions en cours. Avec l’équipe WiserSKILLS, elle améliore constamment la solution pour répondre au mieux aux attentes des collaborateurs, des managers et des RH. Son objectif est que WiserSKILLS s’insère au mieux dans le contexte de ses clients et permette réellement aux individus de prendre en main leur employabilité.
Quelques membres de l’équipe
Christophe Peillet
CTO
Passionné par les nouvelles technologies, j’ai initié et mené plusieurs grands projets web, e-commerce et big data chez EPSON EUROPE, d’abord en tant que chef de projet puis en tant que responsable de domaines.
Après plus de 15 ans au sein de ce groupe, cette passion reste intacte et c’est aujourd’hui en tant que CTO que je la partage au quotidien au sein de WiserSKILLS. Pour soutenir notre ambition de développer une solution toujours plus moderne, performante et fiable, nous avons fait le pari de l’IA, des Microservices et de Kubernetes.
Des sujets complexes mais enthousiasmants, une aventure à la fois technologique et profondément humaine. Que demander de plus ?
Nicolas De Greef
Product Owner
J‘ai intégré WiserSKILLS aux prémices de l’aventure tandis que la solution n‘était pas encore développée.
En tant qu’Ingénieur en Systèmes d‘information et Objets connectés (IoT), j’ai participé à l‘élaboration du MVP au sein de l’équipe Recherche de développement afin de concevoir l’architecture de la solution et de définir le parcours utilisateur. J’ai peu à peu choisi de m’orienter vers la partie Produit pour me concentrer sur l’optimisation de l’expérience utilisateur à travers une approche User-centric.
Aujourd’hui Product Owner, j’ai la responsabilité de la RoadMap Produit où sont étudiées, spécifiées et priorisées les nouvelles features de la plateforme. En interaction constante avec les clients, j’ai la chance de bénéficier d’une forte autonomie pour tester de nouvelles fonctionnalités auprès de nos utilisateurs (Test & Learn) afin de renforcer constamment la valeur-ajoutée de la solution.
Eléonore Gouill
Chargée de Communication
Ayant eu l’opportunité d’évoluer dans le secteur de la communication d’un grand groupe, j’ai souhaité rejoindre une start-up à taille humaine.
Passionnée par les ressources humaines et la communication, c’était pour moi une évidence de rejoindre l’aventure WiserSKILLS qui a pour ambition de développer une solution d’accompagnement de la transformation des métiers de demain.
J’ai intégré l’équipe en tant que chargée de
communication. Cela demande de la polyvalence car les missions vont de la communication interne à l’externe, en passant par quelques sujets de community management. Grâce à ces sujets nombreux et variés, je développe mes compétences au quotidien au sein d’une équipe dynamique et motivée.
Corentin Jouault
Responsable R&D
Après une expérience en recherche, j‘ai rejoint WiserSKILLS à sa création pour appliquer concrètement mes connaissances d’IA et de Web Sémantique.
J‘ai pu participer à la création du socle technique de WiserSKILLS et créer les systèmes de recommendations qui sont maintenant la force de la plateforme. J’ai pu voir mes recherches théoriques s’intégrer au projet et avoir un réel effet sur les utilisateurs.
Aujourd‘hui Responsable de la cellule R&D, j’ai la chance de pouvoir travailler sur des problèmes variés et complexes. Les solutions que j‘apporte sont directement mises en application, ce qui permet à mon travail d’aider nos utilisateurs à trouver le métier qui leur correspond.
3 actions incontournables pour mettre en place un référentiel de compétences efficace
La mise en place d’un référentiel de compétences…
