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Comment éviter la « trappe à médiocrité » en entreprise ?

Le sociologue Leo Rosten le soulignait ironiquement :  dans le cadre des processus de recrutement, "les A-players (autrement dit les meilleurs éléments, à forts potentiels) recrutent d'autres A-players, les B-players recrutent des C-players".…
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Pourquoi l’intelligence digitale est en train de détrôner le QI ?

L’intelligence humaine (assimilée au QI) est aujourd’hui insuffisante pour comprendre et s'adapter aux profondes mutations en cours, induites par le digital.  Elle doit être complétée par une nouvelle compétence : l’intelligence…
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Les métiers du conseil doivent s’adapter aux bouleversements numériques

La transformation numérique bouleverse tous les secteurs y compris celui du conseil.  Ainsi cet article des Echos nous explique la métamorphose que connait les cabinets d'audit, d'avocats et de conseil qui doivent se réinventer. Pour s'adapter…
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Face aux évolutions technologiques, trouver les bonnes compétences et les faire évoluer devient indispensable

Avec l'apparition des nouvelles technologies et la digitalisation de la société, les entreprises se doivent d'adapter leurs activités à ces bouleversements. Cet article écrit par Constance Beaujoin pour Parlons RH s'appuie sur l'étude…
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Focus sur 7 métiers du digital indispensables aux succès des transformations des entreprises

Dans cet article des Echos, Valérie Landrieu et Delphine Iweins s'intéressent à l'impact de la digitalisation de la société sur les métiers d'aujourd'hui et de demain. Aujourd'hui, dans le secteur privé, les premières activités d'embauche…
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Le directeur des ressources humaines : un acteur clé de la transformation digitale ?

Aujourd’hui, la digitalisation est l’un des sujets-clés auxquels les entreprises sont confrontées. Cet article, écrit par Gilles Babinet pour la Harvard Business Review, nous explique l’importance stratégique du Directeur des Ressources…