La révolution des métiers que nous traversons nous pousse à nous tourner vers le développement la formation à de nouvelles compétences. L’enjeu de la formation s’inscrit plus que jamais au cœur des préoccupations de la fonction R.H. et Manager. Désormais la prise en compte des besoins et désirs des collaborateurs pour leur proposer des formations adaptées […]
Le développement de la blockchain modifiera le quotidien de nombreux métiers comme ceux du Risque, des Back-Office bancaires, de l’IT ou des Ressources Humaines. Ces derniers devront développer de nouvelles compétences pour s’adapter à cette évolution. Ces compétences devront être intégrées aux socles de formation des universités et des grandes écoles pour permettre aux jeunes talents d’être pleinement employables […]
La révolution numérique bouleverse les métiers du management et entraîne des mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des managers que leurs compétences. La digitalisation fait apparaître de nouvelles façons de travailler – équipes géographiquement dispersées et mobiles, collaborations extérieures multipliées, travail par itération et prototypage plutôt que par planification- qui rendent la tâche […]
Gestion de carrière et transformation des métiers étaient au cœur de la Maddy Keynote 2019 consacrée à la vie en 2084. WiserSKILLS y était pour partager sa vision des évolutions en cours. Pour ceux qui n’ont pas eu l’occasion d’assister aux débats autour du thème « Ma carrière en formation ». Qu’en sera-t-il du travail demain ? Alors […]
La mobilité interne est une solution non-négligeable pour faire face a la problématique de l’emploi de demain. Dans un article du Décideurs Magazine, la DRH du groupe internationale Amazon a souligné l’importance de la mobilité interne dans la fidélisation des talents et dans le recrutement interne. Une mobilité qui s’avère d’autant plus nécessaire que les […]
Les Managers n’échapperont pas aux grands bouleversements induits par l’intelligence artificielle. Leurs trois activités principales que sont la prise de décision, l’encadrement des équipes l’élaboration d’une vision stratégique, seront impactées par cette révolution. L’intelligence artificielle facilitera le processus de décision du manager, par des algorithmes offrant des « solutions prédictives et prescriptives ». Concernant le management des […]
« L’emploi reste la préoccupation des industriels » qui « ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin », a prévenu mardi le président de la fédération patronale de la métallurgie (UIMM), Philippe Darmayan. « Il y a aujourd’hui dans l’industrie une trentaine de milliers de postes disponibles » qui ne sont pas pourvus, a déclaré sur France Info M. […]
HTS Consulting, en collaboration avec WiserSKILLS a réalisé une étude portant sur l’impact des grandes tendances économiques et sociales sur les métiers repères de la banque d’ici 2025. L’étude souligne que sous la pression de 8 grandes tendances (le digital, la blockchain, l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, les changements réglementaires, les nouvelles attentes des collaborateurs, […]
La transformation digitale bouleverse l’organisation classique des DSI en faisant apparaître de nouvelles familles de métiers, autour de la donnée et de l’agilité. Selon cet article de Silicon.fr, ce changement s’accompagne d’une pénurie de compétences : un décalage se créée entre les acquis validés par les formations initiales et les attentes du marché du travail. […]
10 questions à se poser pour bien choisir une solution RH de cartographie des compétences et de GPEC. Adaptée à ses beoins RH, aux enjeux de l’entreprise…