10 questions à se poser pour bien choisir une solution RH de cartographie des compétences et de GPEC. Adaptée à ses beoins RH, aux enjeux de l’entreprise…
La transformation numérique bouleverse tous les secteurs y compris celui du conseil. Ainsi cet article des Echos nous explique la métamorphose que connait les cabinets d’audit, d’avocats et de conseil qui doivent se réinventer. Pour s’adapter aux différentes évolutions les cabinets ont recours à l’automatisation de certaines activités à l’image des due diligences ou de […]
Comme le rappelle Chef d’Entreprise, la difficulté des entreprises à recruter semble de plus en plus importante aujourd’hui. Cette situation se justifie principalement par une inadéquation entre les compétences attendues des recruteurs et celles présentées par les candidats. Cette problématique des compétences nait notamment de l’évolution de notre société. Alors que les métiers changent du […]
L’apparition des nouvelles technologies, l’entrée des Millennials sur le marché du travail ou encore l’accroissement de l’espérance de vie … toutes ces évolutions bouleversent les manières de travailler et font apparaître de nouvelles attentes chez les collaborateurs. Dans cet article de Forbes, écrit par Claudia Saran, cette dernière énonce qu’une approche traditionnelle de la GPEC […]
Avec l’apparition des nouvelles technologies et la digitalisation de la société, les entreprises se doivent d’adapter leurs activités à ces bouleversements. Cet article écrit par Constance Beaujoin pour Parlons RH s’appuie sur l’étude « Future Culture : Instaurer une culture de l’innovation à l’heure de la transformation digitale » d’IDC-Cornerstone, qui s’intéresse à l’impact de […]
Dans cet article des Echos, Valérie Landrieu et Delphine Iweins s’intéressent à l’impact de la digitalisation de la société sur les métiers d’aujourd’hui et de demain. Aujourd’hui, dans le secteur privé, les premières activités d’embauche chez les cadres sont les systèmes d’information. Ainsi, la maîtrise des sciences des données ou encore la connaissance de l’architecture des […]
Cet article, écrit par Cyrielle Maurice pour le Blogdumodérateur, nous explique comment la production de contenu sur le web s’est transformée. L’émergence de l’internet social, la transformation digitale ou encore l’évolution de la logique de référencement naturelle de Google (SEO), figurent parmi les évolutions principales des métiers des contenus. Le métier de content manager devient de plus en […]
Face à un taux encore trop élevé d’échec des start-ups, L’écho a voulu mettre en avant le besoin de revoir la gestion des compétences entrepreneuriales. Ce besoin semble aujourd’hui essentiel étant donné la croissance de la création de start-up en France, d’autant plus que les enseignants-chercheurs présentés dans l’article considèrent « les problèmes de personnes » comme […]
Cartographier les compétences de ses collaborateurs est devenu primordial, notamment afin de réduire l’écart entre les formations dispensées et les véritables besoins de formation. Cet article, écrit par Julie Atlan pour EasyRecrue, met en avant l’intérêt de la mise en place d’un tel outil dans la gestion des formations. Les avantages de la cartographie des compétences […]