Entrées par Gauvain Liard

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Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ?

Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ? Voici 3 points clefs issus des retours d’expérience de nos grands clients : – Aider les collaborateurs à mettre mots sur leurs compétences professionnelles et extra-professionnelles – Les accompagner pour qu’ils identifient leurs appétences et motivations – Adopter le bon dispositif de déploiement Pour plus […]

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“Apprendre à apprendre / Apprendre à désapprendre” : Comment diffuser la “Learning Culture” au sein de votre organisation ?

Les études sont unanimes. L’accélération actuelle de la transformation des métiers et compétences place la capacité d’apprentissage au cœur de l’employabilité et de la compétitivité de demain. Cet article fait le point sur la manière de développer la culture de l’apprentissage au sein des entreprises : – Managers, développeurs de compétences – Collaborateurs, acteurs de […]

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Quels enjeux pour le strategic Workforce Planning ?

Nous sommes entrés dans une période où les métiers se transforment plus vite que les hommes. L’enjeu est aujourd’hui pour les entreprises de faire face à la mutation continue de leurs métiers tout en s’appuyant sur leurs collaborateurs. Cette adaptation nécessite une double vision : celle des compétences présentes dans l’entreprise à un instant T […]

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Comment s’appuyer sur les compétences de vos collaborateurs pour réussir la transformation de vos organisations ?

Comment s’appuyer sur les compétences de vos collaborateurs pour transformer votre organisation ? Le dernier Congrès HR, qui s’est déroulé les 2 et 3 Octobre dernier a été marqué par l’intervention de Emmanuel Janvier, Directeur du programme SKILLS2020, Groupe BPCE  et de Jean-Bernard Girault, CEO et co-fondateur de WiserSKILLS. Ils ont partagé leur retour d’expérience sur l’utilisation de la solution WiserSKILLS […]

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Usine et Bâtiment du futur : 12 nouveaux métiers à suivre

L’Intelligence Artificielle, l’IOT, la réalité augmentée sont perçus comme des concepts bien éloignés de la réalité. Pourtant, leurs impacts sur les processus de fabrication et de traitement des données dans les usines ou l’immobilier est bien réel. Les compétences d’aujourd’hui ne suffiront pas pour permettre aux entreprises de s’adapter. C’est dans cette optique que l’Apec […]

7 leviers pour agir contre le stress au travail

7 leviers pour agir contre le stress au travail Se connaître et prendre sa carrière en mains est un levier de Bien être au travail peu exploré. De plus en plus d’entreprises en ont conscience et s’organisent pour aider leurs collaborateurs à devenir acteurs de leur carrière et de leur développement. 6 autres leviers permettent […]

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Au carrefour des transformations du marché de l’emploi cadre

L’APEC publie sa vision de l’emploi à horizon 2030. Cette nouvelle étude confirme l’importance des compétences transverses et comportementales dans le monde du travail de demain. Quel que soit le métier étudié, nous devrons maîtriser un socle de compétences élargi pour nous adapter aux mutations. C’est sur ces compétences que l’entreprise de demain investira pour développer son agilité. Face à la […]

Recruter pour le poste d’après

Dans un contexte d’évolution rapide des métiers, les entreprises font face à un défi de taille : recruter par anticipation. Selon une étude du cabinet EY, 90% des dirigeants estiment que les métiers vont évoluer dans leur entreprise au cours des cinq prochaines années. Si l’évolution des métiers est certaine, elle reste difficile à mettre en œuvre. […]

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Des compétences vertes pour un avenir durable et plus respectueux de l’environnement

Le changement climatique et la dégradation de l’environnement auront des effets considérables sur le monde du travail. «Or, si l’on discute beaucoup de ces thématiques, on n’accorde pas suffisamment d’attention à la nécessité de fournir aux travailleurs les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une économie durable et verte», explique Olga Strietska-Ilina, spécialiste principale au […]